HR Audit

HR Audit

İnsan kaynakları ve insan yönetiminizin kurumunuzdaki etkisini biliyormusunuz?

İnsan Kaynakları’nın içinde yer aldıkları organizasyonlarda stratejik iş ortağı olarak kabul görmesi insan kaynakları ekibi ve profesyonellerinin dışında insan yönetiminden sorumlu tüm liderlere de önemli sorumluluklar yüklemektedir.

Bunun nedenide insan yönetiminin sadece İnsan Kaynakları’nın sorumluluğuna bırakılamayacak kadar önemli olmasıdır.

Peki şirket yönetimlerinin finansal iş sonuçlarında olduğu gibi insan kaynakları yönetimlerinin de etkisini görmesini nasıl sağlayabilirsiniz? 

Biz, 

İnsan kaynakları stratejileriniz ile sistem ve süreçlerinizin, organizasyonunuzun iş hedefleri ile uyumunu, tüm bu uygulamalarınızın kurumun bütünündeki yayılımını ve iş sonuçları üzerindeki etkisini, içine insan yönetiminden sorumlu tüm liderlerin etkisinide inceleyerek HR Audit (İnsan Yönetimi Değerlendirmesi) metodu ile  detaylı bir mevcut durum raporu sunuyoruz

Bu çalışmanın çıktısı ise;

- İnsan yönetimi dış değerlendirme raporu